Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированный специалист (далее - HQS) определяется как иностранный гражданин, имеющий опыт, навыки или достижения в определенной сфере, если условия занятости соответствуют следующим критериям:

1) Заработная плата в HQS составляет не менее 1 000 000 российских рублей за annum и HQS будут занимать должность ученого / преподавателя, приглашенного в Российскую Федерацию для исследовательской и научной работы или преподавания в аккредитованных высших учебных заведениях, Государственной академии наук или ее региональных отделениях и т. д.
2) Работающие иностранные граждане В Сколково не требуется иметь определенный размер заработной платы (в соответствии с Федеральным законом «О центре инноваций« Сколково »).
3) Все другие категории HQS должны зарабатывать не менее 2 000 000 российских рублей в год.

Важный! Иностранные граждане, въезжающие в Россию для предикатной или религиозной деятельности, не могут быть наняты в качестве HQS. Более детально на сайте rabota-legalno.ru/work_permit/for-specialists/.

Обращаем ваше внимание на следующие особенности найма в штаб-квартире:

A. Высококвалифицированные специалисты могут быть наняты:
- российскими коммерческими организациями;
- российские научные организации, учебные заведения (кроме религиозных);
- медицинские учреждения и другие организации, осуществляющие научно-техническую или инновационную деятельность, научно-исследовательские проекты, тестирование и подготовку персонала в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки и техники в Российской Федерации, если это предусмотрено (в соответствии с законодательством) государством аккредитация;
- аккредитованные (в соответствии с требованиями законодательства) филиалы иностранных юридических лиц в Российской Федерации.

Которые не нарушили законы о приеме на работу иностранных граждан в течение 2 лет до обращения за разрешением на работу высококвалифицированным специалистам.

B. Для использования HQS должны быть выполнены следующие требования:
- выплата заработной платы в размере, установленном законом (см. Выше);
- HQS, а также члены его / ее семьи, прибывающие с ним в Россию, должны иметь договор медицинского страхования, охватывающий Россию, или иметь право на получение первой медицинской помощи на основании договора, заключенного с работодателем HQS. Оба указанных контракта должны быть действительны в течение срока действия заключенных трудовых (гражданских) контрактов с HQS.

C. Особенности:
- Разрешение на работу выдается на срок действия заключенного трудового (гражданского) договора с работодателем, приглашающим такого специалиста, но не более чем на 3 года. Разрешение на работу может быть продлено на три года в течение срока действия трудового (гражданского) договора.
- Если высококвалифицированный специалист планирует работать в нескольких регионах России, может быть выдано одно разрешение на работу в этих регионах.
- Разрешение на работу выдается без квот, регулярно устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Ниже приводится порядок приема на работу высококвалифицированных специалистов.
1. Оформление разрешения на работу
2. Оформление рабочей визы / приглашения на рабочую визу
3. Уведомление налогового органа о приеме на работу иностранного гражданина
4. Регистрация иностранного гражданина в налоговом органе
5. Уведомление иммиграционного органа о налоговой регистрации иностранного гражданина в налоговом органе
6. Уведомление иммиграционного органа о заработной плате HQS

1) Оформление разрешения на работу

2) Оформление рабочей визы / приглашение на рабочую визу.
Если иностранный гражданин находится в России на основании рабочей визы (на основании разрешения на работу, выданного российским юридическим лицом), его / ее виза может быть преобразована в рабочую визу квалифицированный специалист, как только будет получено разрешение на работу для HQS. Такая виза оформляется в пределах России.

Если иностранный гражданин находится за пределами России и не работал в России, приглашение должно быть обработано. Это приглашение послужит основанием для получения рабочей визы, действительной на срок действия разрешения на работу, выданного для HQS на срок до 3 лет.

3) Уведомление налогового органа о приеме на работу иностранного гражданина
После получения разрешения на работу и рабочей визы работодатель уведомляет налоговый орган в течение 10 дней.

4) регистрация иностранного гражданина в налоговом органе (или получение индивидуального налогового идентификационного номера - ИНН);

5) Уведомление иммиграционного органа о постановке на налоговый учет иностранного гражданина в налоговом органе должно быть заполнено в течение 30 дней после получения разрешения на работу в ШК.

6) Уведомление иммиграционного органа о заработной плате в ШК.
Работодатель обязан подавать в иммиграционные органы ежеквартальные уведомления о зарплате высококвалифицированных специалистов, расторжении трудовых (гражданских) контрактов и в некоторых других особых случаях.

Особое внимание следует уделить особенностям процедур регистрации для высококвалифицированных специалистов (или HQS) и членов их семей:

1. HQS и члены его / ее семьи не должны регистрироваться, если их пребывание в России не превышает 90 дней. ;
2. Если пребывание HQS и членов его / ее семьи превышает 90 дней, они должны зарегистрироваться в течение 7 рабочих дней после истечения 90-дневного периода.
3. Если HQS или члены его / ее семьи уже зарегистрированы, когда они путешествуют по России и проживают в новом месте менее 30 дней, такие иностранные граждане не должны регистрироваться по новому месту жительства;
4. Если период пребывания в новом месте превышает 30 дней, иммиграционная регистрация должна быть завершена в течение 7 рабочих дней после истечения 30-дневного периода.

Путешествие в штаб-квартире по всей России во время работы

Как вы уже знаете, высококвалифицированный специалист может иметь разрешение на работу в нескольких регионах России. Однако, если разрешение на работу не распространяется на регион, в котором иностранный гражданин намеревается путешествовать, следует учитывать следующие правила. Существуют случаи, когда иностранный гражданин, находящийся в России, может выполнять работу за пределами региона Российской Федерации, для которого ему было выдано разрешение на работу:

A. Командировка
Если HQS отправляется в командировку, общая продолжительность работы вне Указанный регион не должен превышать 30 календарных дней в год в течение срока действия разрешения на работу.

B. Регулярная занятость включает поездки или полевые работы, и это предусмотрено трудовым договором.
Общая продолжительность работы HQS за пределами региона России, для которого иностранному гражданину было выдано разрешение на работу, не ограничена.